خەۋەر

«ئالتۇن خوراز تاڭنى ئېلان قىلىپ ، كونا يىلدىن ئايرىلىدۇ ، قاشتېشى ئىت يېڭى يىلنى كۈتۈۋالىدۇ».جېڭخېڭ چەكلىك شىركىتىنىڭ 2017-يىللىق باھار بايرىمىنى تەقدىرلەش يىغىنى 2018-يىلى 10-ۋە 11-فېۋرال كۈنلىرى جېڭخېڭ چەكلىك شىركىتىنىڭ ماشىنا زاۋۇتى ، زاۋۇتى ۋە كىچىك زاۋۇتىدا داغدۇغىلىق ئۆتكۈزۈلدى.

رەھبەرنىڭ سۆزى:

(جېڭخېڭ چەكلىك شىركىتىنىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى پرېزىدېنت لىيۇنىڭ سۆزى)

(ماشىنىسازلىق زاۋۇتىنىڭ مۇئاۋىن باش دېرىكتورىنىڭ سۆزى)

(زاۋۇت ئىشلەپچىقىرىشنىڭ مۇئاۋىن رەئىسى لېي زوڭنىڭ سۆزى)

(كىچىك قۇيۇش زاۋۇتىنىڭ مۇئاۋىن ئىشلەپچىقىرىش دېرىكتورى كو ئەپەندىنىڭ سۆزى)

بۇ تەقدىرلەش يىغىنىدا ئايرىم-ئايرىم ھالدا «ئېسىل چولپان» ، «مۇنەۋۋەر چولپان» ، «ئاساسىي باشقۇرۇش چولپىنى» ، «مۇنەۋۋەر تېما» ، «مۇنەۋۋەر تەكلىپ» ۋە «ئەڭ ياخشى كەسپىي تەرەققىيات مۇكاپاتى» ۋە باشقا ئالتە مۇكاپات بار.بۇ مۇكاپات 2017-يىلى گەۋدىلىك تۆھپە قوشقان ۋە شىركەتكە پەۋقۇلئاددە ئىلگىرلەشلەرنى قولغا كەلتۈرگەن مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەرگە رەھمەت ئېيتىشنى مەقسەت قىلىدۇ: ئۇلار شىركەتنىڭ مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئىستىقبال تەرەققىياتىغا كۈچ چىقارمىدى.ئۇلار ئادەتتىكى يازمىلاردا پەۋقۇلئاددە تۆھپە قوشتى!

(باش مالىيە ئەمەلدارى چېن ئەپەندى ۋە مۇئاۋىن باش مالىيە ئەمەلدارى يۈ ئەپەندى ئېسىل چولپانلارغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى)

ئۆتكەن بىر يىلدا ، جېڭخېڭ چەكلىك شىركىتىنىڭ ئاساسىي قاتلام باشقۇرغۇچىلىرى ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەپ ، ئەرز قىلماي جاپالىق ئىشلىدى.يازمىلىرىدا چىڭ تۇرۇش بىلەن بىللە ، ئۇلار يېڭى ئەزالىرىمىزنى ئەستايىدىل ئۆگىتىشنى ئۇنتۇپ قالمىدى.ئۇلار ئاكتىپلىق بىلەن شىركەت بېكىتكەن نىشاننى ئورۇندايدۇ ۋە كوماندىنىڭ ئىجادىيەت خىزمىتىگە ئاكتىپ قاتنىشىدۇئۇلاردا گۇرۇپپا ئۇيۇشۇش كۈچى ۋە شەرەپ تۇيغۇسى يۇقىرى.ئۇلار بىزنىڭ «ئاساسلىق باشقۇرۇش چولپانلىرىمىز»!

(ئىشلەپچىقىرىشنىڭ مۇئاۋىن باش دېرىكتورى ۋە باش دېرىكتورى رېن فوندى باشقۇرۇش چولپىنىغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى)

(ئىشلەپچىقىرىشنىڭ مۇئاۋىن لىدىرى لېي زوڭ ئاساسىي باشقۇرۇش چولپىنىغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى)

(باشقۇرۇشنىڭ مۇئاۋىن باش دېرىكتورى ۋە خادىملىرى ئاساسىي قاتلام باشقۇرۇش چولپىنىغا مۇكاپات تارقىتىپ بەردى)

يېڭىلىق يارىتىش بىزنىڭ ئىلگىرىلىشىمىزنىڭ مەنبەسى ۋە ئىلگىرىلىشىمىزنىڭ شامال يولى.يېڭىلىق يارىتىش بىزگە كەلگۈسى تەرەققىيات بوشلۇقى ئۈستىدە توختىماي ئىزدىنىپ ، تېخىمۇ ياخشى ئەلالاشتۇرۇش لايىھىسى ۋە ئىستراتېگىيىسىنى تاپالايدۇ.

(رەھبەرلەر مۇنەۋۋەر تېما ۋە تەكلىپلەر ئۈچۈن مۇكاپات تارقىتىدۇ)

جېڭخېڭنىڭ چوڭ ئائىلىسىدە ئۈن-تىنسىز تۆھپە قوشىدىغان ئىقتىدارلىق خىزمەتداشلار بارۋىجدانلىق قۇرۇلۇش سەرخىللىرى باربۇ يەردە جاپالىق ئىشلەش مۇتەخەسسىسلىرىمۇ بار.ئۇلار شىركەتنىڭ تايانچ كۈچى.ئۇلار ئوتتۇراھاللىق ۋە ھەۋەس قىلىشنى رەت قىلىدۇ.ئۇلار ئىسسىق ئاپتاپتا تەرلەيدۇ.ئۇلار سوغۇق قىشتا ئالدىراش.شىركەتنىڭ ھەر بىر ھوسۇلىنىڭ جاپالىق ئەمگىكى بار ، ھەر بىر مۇۋەپپەقىيەتنىڭ بوشاشماي تىرىشىشى بار.

(كو پرېزىدېنت جاڭ مۇنەۋۋەر چولپانغا مۇكاپاتنى بەردى)

(باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى لىيۇ ئەپەندى يىللىق مۇنەۋۋەر كەسپىي تەرەققىيات مۇكاپاتىنى بەردى)

(Coo رەئىس جاڭ يىللىق مۇنەۋۋەر كەسپىي تەرەققىيات مۇكاپاتىنى بەردى)

مىڭلىغان سۆز بىزگە شىركەتكە بولغان بارلىق بەخت ۋە ئۈمىدلەرنى ئېيتىپ بېرەلمەيدۇ.ئۇلار ناخشىلىرىنى شىركەتكە بېرىدۇ.ئۇچۇۋاتقان ناخشىلار ئۇلارنىڭ شىركەتكە بولغان چوڭقۇر مۇھەببىتىنى يەتكۈزىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئۇلارنىڭ ئېتىقادى ۋە ئىرادىسىنى كۈچەيتىدۇ!

(II. زاۋۇت خور «توڭلىننىڭ ناخشىسى»)

30 يىل كۈندىن-كۈنگە ئۆتۈپ كەتتى ، بۇ ئاققان ۋاقىت قەلبىمىزدە ئۆچمەس بەلگە بولۇپ قالدى.بىز ھەمىشە ئۆزىمىزنى ئەسكەرتىشىمىز ، ئۆزىمىزنى قوزغىتىشىمىز ۋە ئۆزىمىزنى قوزغىتىشىمىز كېرەك!ئەسلى قەلبنى ئۇنتۇپ قالماڭ ، ھەمىشە ئۇنىڭغا ئېرىشىڭ.بىز جېڭخېڭنىڭ ئېسىل ئادەملىرى!پانۇس بايرىمى مۇناسىۋىتى بىلەن ، جېڭخېڭ پايچېكىدىكى بارلىق خىزمەتچىلەر يېڭى ۋە كونا خېرىدارلارغا چاغانلىق بايرام ۋە ئۇتۇق تىلىدى.

(