جېڭخېڭ Power ئۈچىنچى پەسىللىك مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەرنى تەقدىرلەش يىغىنى

2022-يىلى 10-ئاينىڭ 24-كۈنى ئەتىگەندە ، جېڭخېڭ قۇۋۋىتىنىڭ ئۈچىنچى پەسىللىك تەقدىرلەش يىغىنى ئۆتكۈزۈلدى!مۇنەۋۋەر شەخس ۋە گۇرۇپپىلارنى ماختىغىن ، بارلىق خىزمەتچىلەرنى قىزغىنلىق بىلەن بىرلىكتە ئىشلەشكە چاقىرىڭ.

ماھارەتنى ئاشۇرۇش تولۇقلىمىسى

ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئىستراتېگىيىسى يولغا قويۇلدى ، سۈپەت كاپالىتى بۆلۈمىدىكى لياڭ بو ئۆگىنىشكە كۆپ كۈچ سەرپ قىلىپ ، ئۇنىڭ ئورنىدا توپلانغان مول تەجرىبىلەرنى بىرلەشتۈردى ۋە ئاخىرىدا ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىكى ئېتىراپ قىلغان ئۆلچەم ئىنژېنېرىنىڭ گۇۋاھنامىسىگە ئېرىشتى.

مۇنەۋۋەر ئوقۇتقۇچى ۋە ئىچكى مەشقاۋۇل مۇكاپاتى

مۇنەۋۋەر ئوقۇتقۇچى ۋە ئىچكى مەشقاۋۇللارغا جەمئىي 26 خىزمەتداش ياردەم پۇلى بېرىلدى.ئۇلارنىڭ ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش ۋە جېڭخېڭنى زاپاس كۈچ بىلەن تەمىنلىگەنلىكىگە رەھمەت.

پەسىللىك مۇنەۋۋەر تەكلىپ مۇكاپاتى ۋە مۇنەۋۋەر تېما مۇكاپاتى

ئۇلارنىڭ جېڭخېڭنىڭ يېڭىلىق يارىتىشنى ياخشىلاشقا قوشقان تۆھپىسىگە رەھمەت.يېڭىلىق يارىتىشقا ئەھمىيەت بېرىپ ، يېڭىلىق يارىتىشقا ئىلھام بەرگەندىلا ، ئاندىن ئالغا ئىلگىرىلەش ۋە تەرەققىياتتا بۆسۈش ھاسىل قىلىش ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالىمىز.

مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەر مۇكاپاتى

مۇنەۋۋەر خىزمەتچى مۇكاپاتىغا ئېرىشكەن 17 خىزمەتدىشى.كۈندىن-كۈنگە ئۇلار ئادەتتىكى يازمىلاردا ئۈن-تىنسىز ئىشلەيدۇ ۋە بىللە ئىشلەيدۇجېڭخېڭئادەتتىكى خىزمەتنى ئادەتتىن تاشقىرى قىلىش.

5S مۇنەۋۋەر كوماندا مۇكاپاتى

7H گۇرۇپپىسى 5S مۇنەۋۋەر كوماندا مۇكاپاتىغا ئېرىشتى ، گۇرۇپپا ئۈچ «ئەڭ» سۆزگە ئېرىشتى ، يەنى تەكشۈرۈش جەريانىدا ئەڭ ئاز مەسىلە بايقالدىتۈزىتىش ۋە ئىنكاس قايتۇرۇش سۈرئىتى ئەڭ تېز.ئاسراش مەسىلىلىرىنىڭ تەكرارلىنىش نىسبىتى ئەڭ تۆۋەن بولۇش شەرەپ.

رەھبەرلىك كۆرسەتمىسى

يىغىندا ، زاۋۇت دېرىكتورى خۇاڭ يوڭ ئەپەندى ئالدى بىلەن ئۈچىنچى پەسىلدە مۇكاپاتقا ئېرىشكەنلەرنى تەبرىكلىدى ۋە ئۆتمۈشتىكى قىيىنچىلىق ۋە قىيىنچىلىقلارنى يېڭىشنىڭ ھەرقايسى تارماقلاردىكى خىزمەتداشلارنىڭ ھەمكارلىقى ۋە تىرىشچانلىقىدىن ئايرىلالمايدىغانلىقىنى ئەسلىدى.

كېيىنكى خىزمەتتە ، بىز داۋاملىق روھنى ئۇرغۇتۇشىمىزنى ئۈمىد قىلىمەنجېڭخېڭرىقابەت ۋە كۈرەش قىلىشقا ، قىيىنچىلىقلارنى يېڭىشكە ۋە بۇ يىللىق رىقابەت نىشانىغا ئېرىشىشكە جۈرئەت قىلىدىغان كىشىلەر!

باش دېرىكتور لىيۇنىڭ مۇھىم سۆزى

تەقدىرلەش يىغىنى ئاخىرلاشقاندا ، مۇدىرىيەت رەئىسى لىيۇ فەن ئەپەندى تەقدىرلەشكە ئېرىشكەن شەخس ۋە گۇرۇپپىلارنى چىن كۆڭلىدىن تەبرىكلىدى ، ھەمدە كۆپچىلىكنىڭ ئۆتكەن توققۇز ئايدىكى تىرىشچانلىقى ۋە تۆھپىسىگە رەھمەت ئېيتتى.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ شىركەتنىڭ كەلگۈسىدە ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتىكى ئىستراتېگىيىلىك نىشانىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ ۋە ئۈچ ئۈمىدنى ئوتتۇرىغا قويدى:

—— بىز ھەمىشە شىركەت بىلەن تەرەققىيات ۋە تەرەققىيات ئۇقۇمىدا چىڭ تۇرۇشىمىز كېرەك.ئىختىساسلىقلار قوشۇنى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ ، جېڭخېڭنىڭ ئۇنىۋېرسال كۈچى ۋە يادرولۇق رىقابەت كۈچىنى زور كۈچ بىلەن كۈچەيتىپ ، شىركەتنىڭ سەكرەش تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئىنتايىن مۇھىم ئەھمىيەتكە ئىگە.

—— بىز ئەستايىدىللىق بىلەن ئىختىساسلىقلارنى تونۇشتۇرۇش ، تەربىيىلەش ۋە ئىشلىتىشكە ئەھمىيەت بېرىمىز.ھەر خىل يوللار ئارقىلىق خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ئارقىلىق ئالاقىدار كەسپىي خادىملار ۋە يۇقىرى ماھارەتلىك ئىختىساسلىقلارنى تونۇشتۇرۇڭ.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بىز يەنە ئوخشىمىغان قاتلامدىكى كارخانىلارنىڭ ئىختىساسلىقلارنى تەربىيىلەش خىزمىتىگە ئەھمىيەت بېرىشىمىز ، تونۇشتۇرۇش ۋە تەربىيىلەشنى ھازىرقى خىزمەتكە سېلىپ ، ئىچكى مائارىپ سىستېمىسىنى داۋاملىق مۇكەممەللەشتۈرۈشىمىز كېرەك.

—— بىز ئۈچ تۆمۈر ئارمىيە ئىختىساسلىقلار قوشۇنىنىڭ قۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرىمىز.پىلان 100CNCتۆمۈر ئەسكەرلەر ، 100 مۇنەۋۋەر زاپاس كادىرنى تەربىيىلەش ۋە 90-يىللاردىكى ئىزباسارلارنىڭ پىلانى.ئىختىساسلىقلار تەرەققىياتنىڭ ئاساسى.ئىختىساسلىقلارغا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىشىمىز ، ئىدىيىمىزنى ئايدىڭلاشتۇرۇشىمىز ۋە ۋەزىپىمىزنى ئايدىڭلاشتۇرۇشىمىز كېرەك.ھەر قايسى تارماقلارنىڭ باشقۇرغۇچىلىرى ئىختىساسلىقلار خىزمىتىنىڭ مۇھىم نۇقتىسىنى تېپىپ چىقىپ ، ھازىرقى ئەڭ مۇھىم ۋە سىستېمىلىق تۈر بولۇپ ، ئىختىساسلىقلارنىڭ تەرەققىياتى ۋە شىركەتنىڭ تەرەققىياتىنى ئەمەلگە ئاشۇرالايدۇ.